Selección de Candidatos

UTILICE QuestBack PARA UNA SELECCIÓN EFECTIVA DE LOS CANDIDATOS A UN puesto de TRABAJO

La Selección de Candidatos tradicional implica una enorme cantidad de tiempo y la verdad es que podría escapársele su candidato ideal a causa de una selección ineficaz. Es bien sabido que los costes directos e indirectos derivados de la contratación de una persona errónea son demasiado elevados para ignorarlos y una selección eficaz de sus candidatos es el primer paso para evitar lo anterior. Utilizando QuestBack, economizará una gran cantidad de tiempo leyendo currículos, enviando a sus candidatos una breve encuesta con preguntas relativas a factores clave del puesto en cuestión. Podrá obtener informes fácilmente y clasificar a sus candidatos. Si resulta necesario, puede contestar a todos los candidatos o a los candidatos seleccionados para obtener más detalles antes de elegir aquéllos con los que desea celebrar una entrevista.

El amplio número de plantillas que QuestBack pone a su disposición, le permite ahorrar tiempo y esfuerzo en los preparativos. Una vez adaptados a sus necesidades, podrá guardar la encuesta o el informe como su propia plantilla privada para la siguiente ocasión. QuestBack ofrece una amplia selección de datos informativos y exportables: listos para usar, informes resumidos, datos no procesados y enlaces a informes Web.